GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Las personas factor clave de competitividad La competitividad es la capacidad de competir, lo cual no es algo abstracto y genérico sino el resultado del buen hacer de los activos de la empresa. Y, precisamente, las personas son el principal, situación mucho más importante y dependiente, en proporción, en las …

La sucesión en las pymes La sucesión en las pymes es un proceso trascendental del que depende, en gran medida, su futuro. Por eso hay que abordarlo con antelación, sabiduría y coherencia. Me refiero a cuando la dirección y/o propiedad de una empresa pasa a la siguiente generación, y tan …

Hace unos días leí unas declaraciones del cazatalentos que «descubrió» a P. Isla para Inditex en 2005. Me llamó la atención lo que dijo

Trato en este post (con un video) la gestión de recursos humanos (RR.HH.), para dar respuesta

Al inicio de 2021, lleno de incertidumbres -sobre todo para las pymes-, quiero reflexionar sobre una idea: personas más competitivas para el nuevo año, con  la finalidad de intentar encontrar certezas. Os invito a ver el siguiente video

Tener personas competitivas es la clave para que una empresa vaya bien y alcance sus objetivos, especialmente conforme el tamaño de la entidad sea menor. Si esto lo aplicamos con sensatez e inteligencia, habremos puesto el principal cimiento para tener éxito en un entorno cada vez más digital, cambiante y …

Con este artículo concluimos la serie sobre Dirección por Objetivos (DPO). En el anterior, abordamos la importancia -precisamente- de tenerlos y planteamos una metodología para llevarlo a cabo: aquí es donde pueden presentarse las dificultades, como habéis expuesto en diversos comentarios y correos recibidos. Cuando una pyme (o una entidad …