GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Trato en este post (con un video) la gestión de recursos humanos (RR.HH.), para dar respuesta a lo pedido por varios lectores del blog. Y, procuro hacerlo desde una perspectiva estratégica, continuando lo ya abordado en el post anterior (personas competitivas).

Aquí tenéis un video que aborda la cuestión

Importancia de los enfoques

Gestión de los recursos humanosSi tuviera que destacar un aspecto, me quedaría con «los enfoques».

Y, la coherencia ha de ser real: así, por ejemplo, en el caso de la Misión de Google («…organizar la información mundial para que sea universalmente accesible y útil …», como indica su web), implica que la organización de sus equipos y sus perfiles debe adecuarse a lo que se pretende, con todo lo que ello significa a la hora de ser llevado a la práctica.

Ciertamente, en algunos casos (por el tamaño u otras circunstancias concretas de la empresa) se deberá adaptar el modelo de gestión planteado.

Los que queráis disponer de una copia de las filminas explicadas, podéis enviarme un correo a blog@dirigirunapyme.com. Os contestaré en pocos días.

El vino que comento en el video, La Atalaya del Camino (2018), es de la D.O. Almansa. Sugiero lo probéis. Marida con casi todo y es sabroso, potente y tiene muy buen precio (10-11 €).

Twitter

En Twitter (@fjdiazconsultor), tenéis también información de referencia, incluso sobre los vinos que estoy empezando a recomendar (no sé si este blog terminará virando de forma decisiva hacia esos derroteros, «tan estratégicos» para el equilibrio personal).

Saludos cordiales a todas y todos y que demos la máxima importancia a la gestión de recursos humanos.

 
Copyright © 2021 por F. Javier Díaz. Todos los derechos reservados.
Post publicado en www.podemossercompetitivos.com.

 

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